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青麦的咖啡味道:小伙伴在由心的电商运营实战

发布日期:2019-07-11 11:14   来源:未知   阅读:

  齐鲁晚报11月14日讯:青麦的互联网人才服务和由心的咖啡,会调制出怎样的味道呢?在采访完青麦CEO许一帆后,笔者又采访了由心咖啡联合创始人宗鹏先生。采访宗鹏的整个过程非常轻松惬意,一杯拿铁,一次聊天。宗鹏不仅分享了由心咖啡的创业故事,也分享了和青麦小伙伴们在电商运营上的合作感悟。

  宗鹏A1:我们是一个非常年轻的创业型的企业,目标非常清晰,要做到真正的服务咖啡的爱好者,去做一个中国首创的,咖啡爱好者的互联网社区。看到现在很多的传统电子商务企业,喜欢用烧钱的方式去吸引用户,我们不一样,我们是更加的坚定务实的去运营一杯好喝的咖啡,用咖啡去接触到用户,然后再通过我们整个社群的运营,把用户转化到企业的互联网社群中来。

  宗鹏A2:我们的社群不论是从读书学习,还是整个职业发展,包括亲子教育,美学搭配,甚至整个创业的辅导,完全都是围绕着由心这个品牌理念来的,不论每个人要去创业还是去做一份工作,都应该秉持一种精致的态度,秉持一种热爱的态度,我们也一直在强调,一个人只有真正的喜欢一件事情,才可以做到极致,做到最好,这也是我们整个企业想要像客户们特别传达的。

  Q:青麦在由心的成长中给到了一些什么样的帮助,或者说对由心来说是个怎样的角色呢?

  宗鹏A:从我们的角度出发,作为一个年轻的企业,一定需要大量人力资源团队的输出,青麦对我们来说,就是一个非常重要的合作伙伴。青麦已经有很多优秀的学员在我们的企业扎根落地,崭露头角,展示了非常好的专业技能和职业素养,他们就像企业的发送机和核心部件,推动着整个企业的运作,我们也希望和青麦建议一个长期的合作关系,让青麦以后更多的输送好的人才到我们的企业当中,以后甚至我们计划能把我们咖啡的站点开到青麦的办公楼,开进青麦的教学基地,那将使我们两家企业的合上到一个更高的层面和台阶,这是我要表达的。

  宗鹏A1:当下对于每一个企业来讲,都是互联网的企业,曾经可能会有分传统企业或者电商企业,但是在2016年的今天,已经没有什么传统企业了,所有企业都应该是电商企业,所有的企业都应该去专注用户的体验,关注用户运营这样的企业,与青麦的合作分成两个层面,一个是从人力资源方面,我们希望青麦能有年轻的,新鲜的,有能力的储备人力资源输送到我们由心的企业当中来,我们需要大量的人力资源储备,我们认为青麦有这样的专业能力培养出符合由心要求的一批专业电商运营人才。

  宗鹏A2:青麦这样的实训模式,对我们所有的企业都有很大的价值,当下我们在人力资源的输出方面跟青麦的合作还是单向的,日后我们希望在由心的外卖站点中,给青麦的学员们提供一个真正自己实践操作,自己实操摸索的地方,让青麦整个实训体系变得更加的完整更加的立体,不只是在课堂上,而是在战场上,面对客户,去实操去训练,这种合作模式将会让由心跟青麦的对接,变得更加的密切,更加的深入,而且我们由心也是希望跟随着青麦一起去发展,让青麦在外地开分公司,在外地开教学机构的时候,由心可以始终陪伴在青麦身边,让两家企业共同成长和发展,希望在未来的合作过程当中,我们跟青麦走的更近。

  宗鹏A1:我们整个团队都是70后80后为主的,大多都是在大企业职场里打拼了十几年,我们自己清醒的意识到,当下这个时代环境里面,只有快速的变化,才能让每一个企业快速的适应这个市场,这个市场竞争太激烈了,而一个企业快速变化的背后有两点需要改变。一个就是你的业务流程要改变,要扁平、简单、高效,第二个就是,你的决策权要给到真正在一线战斗的小伙伴们,让他们来决定企业运营的资源配置和经营策略的调整,这个就是真正迎合了让听得到炮声的人来指挥炮火。

  另外,我们这个企业是在培养创业者,不是培养职业经理人,创业就希望你自己能有更强的内驱力去自我管理和控制,而不是靠大量的规章制度去约束和要求,由心本身背后也是倡导个性多元的文化,如果一个企业有太多复杂的流程和严格的制度,会抹杀掉每一个员工自由和个性,这是整个由心品牌所倡导的,精致、好玩、做自己。

  宗鹏A1:我们一直坚信,只有喜欢了才能做好,对于青麦和由心的合作过程中,我们更关注青麦小伙伴们个人的素养,品格,而不是能力。因为由心本身就是一个战场,你只要品格和素养是好的,正直的善良的,我相信由心有能力,用这个战场通过实操去训练,让每一个小伙伴变成一个专业的电商运营人才,从目前来看,青麦输送的小伙伴们个人的整个职业素养,个人的品格方面是非常优秀的。愿意去学习,不怕吃苦,非常勤奋好学,由心就是一所学校,他和青麦只是不同形式的学校而已,赋予小伙伴能力,是我们的职责所在,我们也愿意把自己人生中十几年的经验,通过与小伙伴们合作的方式传导给他们,让他们在未来的职业生涯中能走的更完整,也希望他们今后在创业的时候能少走弯路,成长的更快。